“ 根据公告，总行行长、副行长任职要求明确，年龄50周岁以下，业绩特别突出的，可适当放宽。此外，公告还列出18禁，特别提到，对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任且情节严重的，不得参加选聘。”
面向社会公开海选高管，似乎已成银行广纳贤才的常见手段之一。
近年来，已有多家银行面向社会公开海选行长、副行长、首席信息官、首席风险官等诸多高管职位。
就在近日，鄂尔多斯银行也开启了新一轮的市场化选聘。
据鄂尔多斯市委组织部消息，为推动市管金融企业高质量发展，现面向全社会公开选聘鄂尔多斯银行总行行长1名、总行副行长2名（分管风险管理方向副行长1名，分管合规管理方向副行长1名）。
根据公告，总行行长、副行长任职要求明确：年龄50周岁以下，业绩特别突出的，可适当放宽；具有大学本科及以上文化程度，且获得相应学位，经济、金融类专业优先。
其中，行长应当为中共党员，具有5年以上党龄，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），且担任一定职务两年以上。
此外，公告还列出18禁，特别提到，对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任且情节严重的，或有违反社会公德的不良行为造成恶劣影响的，均不得参加选聘。
岗位实行试用期制，试用期一年，试用期期间不得调整岗位。试用期满后，经考核合格的，正式任职，试用期计入任职时间。
薪酬待遇方面，根据金融行业特点、企业发展情况、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等综合因素确定。符合我市现行人才政策条件的高层次人才，可按照相关政策条款，享受相应待遇。
同时，公告强调，在风险防范控制和提高银行关键指标中作出突出贡献的，结合银行指标优化情况给予精准薪酬激励。
除去上述职位，本次还将招聘支行行长5名（工作地点：鄂尔多斯市东胜区或康巴什区），支行副行长10名（工作地点：鄂尔多斯市东胜区或康巴什区）。
这15名管理人员将分配至总行直管的5家具有管理职能的支行中，平均下辖8家基层支行，主要负责对下辖支行的机构管理、业务指导以及人员管理等重要职责，以确保各支行稳健运营和高效发展。
值得一提的是，早在2023年7月，鄂尔多斯银行即发布市场化选聘行长简章，公开选聘行长1名，同样要求“年龄一般不超过50周岁，即1973年7月1日及以后出生者”。
最终，曾任邮储银行通辽市分行行长、内蒙古分行人力资源部总经理的邢科峰脱颖而出，出任鄂尔多斯银行党委副书记、行长一职。2024年三季度，邢科峰又升任鄂尔多斯银行党委书记、拟任董事长。
鄂尔多斯银行前身是鄂尔多斯城市信用社，2007年9月3日挂牌成立了鄂尔多斯市商业银行，2010年1月27日经中国银监会批准更名为鄂尔多斯银行。
目前，鄂尔多斯银行有分支机构111家，主要分布在鄂尔多斯市所辖7旗2区，在呼市、包头、锡盟、乌海四地设有分行，另外发起设立了8家村镇银行。
官网显示，截至2023年9月末，该行资产总额1588亿元，各项存款余额合计1332亿元，人均存款稳居自治区金融业第一位。
值得注意的是，2020年以来，原内蒙古银保监局进行合规建设现场检查，发现该行存在内部控制股权、不规范一致行动人、贷款逾期股东等情况，不合规及不规范股权占比高达93.79%。
随后，鄂尔多斯银行通过引入符合条件的国有资本等方式清退整改不合规及不规范股权，截至2024年末，国有控股企业持股比例达47.56%。
该行2024年度同业存单发行计划还披露，下一步将继续推进国有股改革，积极引入国有资本，逐步实现国有股占比超过50%，最终成为一家国有绝对控股的地方城商行。
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